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內政部25日起兩天舉辦「2017年防制人口販運國際工作坊」，邀請國內外政府官員及非政府組織人員，為精進人口販運防制作為，及回應美國2017年人口販運問題報告的建議。內政部長葉俊榮表示，內政部會積極辦理相關防制業務，展現政府打擊人口販運犯罪的決心。
到場出席的副總統陳建仁致詞表示，防制人口販運的議題需要各國同心協力，台灣是國際社會不可或缺的夥伴。
內政部指出，每年舉辦的防制人口販運國際工作坊，是防制4P策略中「夥伴關係」（Partnership）重要的一環，其提供國際交流合作及經驗分享的平臺，促進與各民間團體及國際組織保持友善夥伴關係的機會；透過這些交流分享，將更精進防制人口販運的作為，強化被害人照顧保護，落實人權保障。
內政部表示，自民國96年1月行政院成立「行政院防制人口販運協調會報」平台以來，防制人口販運工作推展至今已10年，並且連續8年獲得第一級之佳績，專題演講的安排，就是希望能夠跟其他國家交流，精進我國的人口販運防制工作。
內政部進一步說明，工作坊第2天的「分組議題探討」，預計邀請澳洲、泰國、印尼、新加坡及國際組織等專家學者，共同討論4個議題，包括「漁工剝削之查緝成效及預防作為」、「海外勞力剝削預防策略及國際合作」、「加重人口販運查緝偵審力量」及「家事勞動者保障制度策略」等。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為延攬高教人才，教育部10日在行政院院會中提出「玉山計畫」，預計每年投入56億元經費進行提高高教薪資、提高學術加給、補助玉山學者，為優秀大專教師加薪。行政院長林全強調，玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
教育部將在2018年推出「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員之獎勵，預計將每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達1萬9000人次。
教育部將設置「玉山學者」進行國際攬才和國內留才，由各大學提出人才需求計畫，每人每年除月薪外，另外可以支領最高500萬元，並一次核可3年。新聘國際攬才和現任國內留才，每年各有150人次，逐年增加到3年各500人次，各自新增15億元的經費。
在「高教深耕計畫彈性薪資」方面，針對各校現任及新聘教學與研究人員，獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費20%、未獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費5%，作為各校投入留才及攬才所需之彈性薪資費用，預估總計共20億，受益人次達1萬人。
「教授學術研究加給提高10%」方面，調增「教授」級學術研究加給10%，將教授學術研究加給由現行54,450元調整為59,895元；公立大學校院教授之每月實質所得由107,525元調整為112,970元，每月增加5,445元，調整幅度約5%，擴大教授與其他職級教師間之學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。這部分新增6億元預算，受益人數達8000人次。
教育部長潘文忠說明玉山計畫。（圖／翻攝自行政院直播 , 2017.08.10）
總計，每年將投入56億元的經費，為大專院校教師加薪，受惠人次超過1萬9000人次。
林全裁示指出，對照亞洲先進國家，我國高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。為提升高教競爭力，教育部規劃推動的玉山計畫，以及科技部規劃調高專題研究主持費，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好，惟以下事項，仍請妥善處理：
第一、玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
第二、有關學者提出的意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者的培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛進行意見徵詢與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在玉山學者的遴選程序上，也應更為周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。
第三、另為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於3個月內報告。
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